اولا : يتاخرون عن العمل ويغادرون مبكرا

يظن هؤلاء المدراء ان خبرتهم وتجاربهم تبرر لهم فعل ما يحلوا لهم كما انهم يقولون لك انه عندما تصبح مثلهم في يوم من الايام سيكون بامكانك فعل الامر ذلك  ...

ثانيا : يرمون العقبات في طريقك

علي الرغم من انهم قد يظهرون لك استعدادهم لمساعدتك من اجل النمو في حياتك المهني الا ان هؤلاء سيحطمون معنوياتك ويرمون العقبات في طريقك في الوقت الذي تشعر به انك قريب من تحقيق نجاحا باهرا او ترقيه ...

ثالثا : ينسبون النجاح لانفسهم

من الممكن القول ان المدير يكون جيدا عندما يكون الاشخاص الذين يعملون تحت قيادته جيدين , الا ان المدير السئ يسرق عمل موظفيه وينسبه لنفسه والاسوء من ذلك ان هذا المدير لا يتردد في وضع موظفيه امام واجهت المدفع في حال كان العمل دون المستوي ...
 

رابعا : يدمرون او يحبطون معنوياتك

يعتبر هؤلاء المديرون العمل طريقا باتجاه واحد وهم يعتقدون ان كونك موظف تحت قيادتهم فذلك امتياز وان لم تكن تعمل لديهم فستكون في الشارع ...

 خامسا : يستخدمون سياسه التخويف

ان هؤلاء القاده غير قادرين علي القياده من خلال ضرب الامثله كما انهم لا يملكون شئ يقدمونه من خلال الالهام او التحفيذ فقد وصل هؤلاء الي هذه المناصب من خلال اتخاذ الطرق الملتويه لذا يكونوا في حاله خوف دائمه من ا نياتي شخص اخر وينتزع المنصب منهم ...

سادسا : نادرا ما يمدحون شخصا

ان لم يكن ذلك مستحيل , كونك تعرف ان هؤلاء القاده يستخدمون سياسه التخويف في القياده فانهم يجدون صعوبه في مدحك او الاعتراف بانجازاتك عندما تقوم بعمل جيد ...

سابعا : يمارسون الاداره الجزائيه عليك

يتدخل هذا النوع من المديرين في كل حركه او عمليه تقوم بها كما انهم لا يدعوك تكمل اي شئ وحدك , ولانهم لا يثقون بك فيتوجب عليك دائما الرجوع اليهم للحصول علي موافقتهم في كل صغيره وكبيره متعلقه بالعمل حتي لو كانت من ضمن صلاحياتك ...

وانتم هل مدرائكم يملكون بعضا من هذه الصفات ؟؟؟